桃岭乡念好“四字经”加强村级后备干部队伍建设

作者: 陶玲湘 信息来源: 本站 发布时间:2019-09-03
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为着力加强村级后备干部队伍建设,金寨县桃岭乡多措并举,努力打造一支政治思想硬、能力素质强、结构比例优的高素质村级后备干部队伍。

 

拓宽渠道“选”。通过个人自荐、群众推荐等多种方式,从农村致富带头人、专业合作社负责人、退役军人和大学毕业生等各类群体中,择优选拔思想政治强、服务意识好、热爱农村工作的优秀年轻人才加入到村级后备干部队伍中,不断充实后备干部“蓄水池”。

 

强化培训“育”。建立帮带培养制度,实行乡领导班子成员、驻村干部、村党组织书记与后备干部“一帮一”“多帮一”,通过跟班锻炼、交心谈心等方式,从思想、作风和能力等方面进行全方位培养,突出党建业务、脱贫攻坚、乡村振兴、产业发展等重点内容。对全乡后备干部进行集中培训,帮助后备干部开阔视野、增长见识、提升能力。

 

全面从严“管”。实行村级后备干部档案分级管理,在上级组织部门统一建立信息库的基础上,乡村为每名后备干部建立个人信息档案,实行“一人一档”,将教育培训、实践锻炼、奖惩培养和考核结果等情况纳入信息档案,作为选拔使用的重要依据。按照村党组织提出调整申请、乡党委审批、上级组织部门备案的程序,及时增补调整后备力量,确保队伍数量充足、素质过硬。

 

岗位历练“用”。积极吸收后备干部列席村“两委”会议,并结合个人专长、特点和发展潜力,把后备干部分别安排到村书记助理、村务监督和为民服务等岗位上,参与村集体经济发展、村务管理和为民服务等日常工作,使后备干部 全面熟悉基层工作,帮助他们尽快提升实践能力。

 

 

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